各學院、大學醫院：
為加強教師隊伍建設，提高青年骨干教師的學術水平和教學科研能力，推進我?！半p一流”建設，根據國家留學基金委《2022年高等學校青年骨干教師出國研修項目選派辦法》，學校今年將繼續選派青年骨干教師赴國外高水平大學強項學科或科研機構從事綜合性課題研究或合作交流，現就選派工作有關事宜通知如下：
一、選派原則
深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，為全面建設社會主義現代化國家提供人才支撐，為構建人類命運共同體搭建中外人文交流平臺，推動國家公派留學在新時代教育對外開放中發揮更大作用。全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，以師資隊伍建設為核心，堅持把師德師風作為評價教師素質的第一標準，實行師德“一票否決”制。
二、選派類別與資助方式
1.選派類別及留學期限：訪問學者的留學期限為3-12個月，博士后的留學期限為6-24個月。
2.資助內容及經費來源：資助內容包括一次往返國際旅費和資助期限內的獎學金，獎學金資助標準及方式按照國家現行有關規定執行。項目所需經費由我校與國家留學基金委按1:1配套比例共同承擔。
三、申請條件
申請人符合《2022年國家留學基金資助出國留學人員選派簡章》（https://www.csc.edu.cn/article/2306）要求，并滿足如下條件。
1.須為我校重點培養的正式在編的優秀青年教師,在校從事教學、科研工作并取得突出成績，具有扎實的專業基礎、較強的教學、科研能力。
2.擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路，熱愛祖國，具有良好的思想品德和政治素質，無違法違紀記錄。德才兼備，業務精湛，具有良好專業基礎和發展潛力，具有服務國家服務人民的社會責任感和端正的世界觀、人生觀、價值觀。
3.具有中華人民共和國國籍，不具有國外永久居留權。
4.具有相當的學術水平和業務能力，已經承擔科研項目或有與國外合作意向及出國任務明確的教師，并具備下列條件之一：
（1）訪問學者：來校工作滿一年，學科帶頭人或學術骨干，具有博士學位或副高級及以上專業技術職務，年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）；
（2）博士后：年齡不超過40周歲（1981年1月1日以后出生），申請時距博士畢業時間應在3年以內。
5.身心健康，能堅持正常學習與研究工作。
6.申請時須已獲得國外大學或科研機構的正式邀請函，國外研修機構須是教育、科技發達國家的一流院?；蚩蒲袡C構，外語水平應符合國家留學基金資助出國留學外語條件及擬留學國家、留學單位的語言要求。
7.主持校級及以上或參與省部級及以上科研項目和課題研究，申請人應依托教學、科研項目或研究課題，出國研修計劃將與其緊密結合。優先支持國家重點學科、重點實驗室的中青年學術帶頭人及骨干，成梯隊或分批次赴國外高水平大學強項學科或科研機構等從事綜合性課題研究或合作交流。
8.曾經享受國家留學基金資助出國留學的人員，回國工作滿五年。
暫不受理以下人員的申請：2022年9月10日及以后出站的博士后；已獲得國外全額獎學金資助；已獲得國家公派留學資格且在有效期內；已申報國家公派出國留學項目尚未公布錄取結果；曾獲得國家公派留學資格，未經國家留學基金委批準擅自放棄且時間在5年以內，或經國家留學基金委批準放棄且時間在2年以內（因疫情原因已辦理放棄公派留學資格的除外）；曾享受國家留學基金資助出國留學、回國后服務尚不滿五年。項目有特殊規定的，按相關規定執行。
四、選拔程序
采取“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優錄取”的方式進行選拔。
1.個人申請：教師個人向所在單位提出申請，如實填報，結合科研項目、外方院校合作者/導師的研究領域制定出國研修計劃。
2.單位推薦：
（1）各二級單位黨組織、學術委員會負責對申請人政治思想表現、師德師風、身心健康狀況等方面進行綜合評價，嚴格把關，實行師德“一票否決”制。
（2）二級單位推薦評審：各二級單位組織專家進行專業推薦組評審。專業推薦組通過對申報人員申報資格、學術水平等進行審核，從政治思想、品行學風及心理素質、學術業務水平、出國學習必要性、可行性、國外留學單位水平及意識形態等方面對申請人進行全面評價,在《國家公派出國留學專家評審意見表（青年骨干教師出國研修項目）》中逐項打分，對申報教師給出客觀、公正的評價意見，根據工作需要和年度留學派出計劃進行推薦，并對每位申報人員進行專業組內排序。
每個專業推薦組至少3名評審專家，評審專家應為申請人同專業領域的教授/博士生導師，并應有三個月及以上的出國留學經歷。
推薦結果和《專家評審意見表》提交學校人事處。
3.學校評審：學校組織召開評審會，申請人進行述職答辯，評委根據申請人的材料和專業推薦組推薦意見，對推薦人選的整體水平和選派必要性等進行綜合評議，確定推薦人選。
4.公示：對通過校內專家評審的申請人，在校園網上公示五個工作日。
5.國家確定：學校上報擬推薦人選，由留學基金委審核確定資助人選。
五、時間安排
1．8月31日-9月2日：個人申報。
2．9月5日-9月9日：學院（大學醫院）推薦評審，推薦結果和《專家評審意見表》提交學校人事處。
3.9月13日-9月20日：學校組織校內評審。
4.9月21日-9月25日，確定推薦人員登陸http://apply.csc.edu.cn進行網上報名，網上報名操作方法詳見《網上報名須知》（在網上填寫報名信息時選擇受理機構名稱為“天津醫科大學”）。
5.推薦人員網上報名及上傳文件完成后，按照《2022年青年骨干教師出國研修項目申請材料及說明》的要求，向學校人事處提交申報材料一式一份。
6.9月26日-9月28日，各單位手寫或打印填寫“國家留學基金委單位推薦意見表（個人網上申請時由系統自動生成）”第1、2、3項，字數在五百字以內，不需單位簽名、蓋章，該表的第2項推薦意見的電子版發送至szk@tmu.edu.cn。
六、派出管理
1.國家留學基金委確定此項目的錄取人員。錄取人員留學資格保留至2023年12月31日，凡未按期派出者，其留學資格將自動取消，未經批準放棄資格或不按期派出者，5年內不得再申請國家公派出國留學。原則上國家留學基金委不受理變更留學國別、變更留學單位、變更留學期限及延期派出的申請。
2.根據國家留學基金委《關于加強國家公派訪問學者出國留學期間管理工作的函》（留金發〔2014〕3061號）文件精神，堅決杜絕公派出國訪學期間攜配偶和子女一同游學，違者責任自負。
3.對留學人員的管理實行“簽約派出、違約賠償”的辦法。留學人員派出前須與國家留學基金委和學校簽訂《資助出國留學協議書》并辦理公證等派出手續；在國外留學期間，應遵守所在國法律法規、國家留學基金資助出國留學人員的有關規定及《資助出國留學協議書》的有關約定，自覺接受學校和駐外使（領）館的管理，每3個月向學校和駐外使（領）館提交研修報告及國外合作者鑒定；留學人員應按期回國履行回國服務義務，應按照協議約定完成所制定的研修計劃及學校提出的任務和要求，提交國外學術研究成果及建設性意見等書面總結材料，并在本單位舉辦學術研討會或報告會。
了解青年骨干教師出國研修項目的更多詳細內容見國家留學基金委2022年青年骨干教師出國研修項目專欄（https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/2319）。
聯系人：劉新宇 聯系電話：022-83336739
人事處
2022年8月30日